De Plus is mantelzorgvriendelijk
08-11-2019
PLUS HULS VAN DEN NIEUWBOER ONTVANGT LANDELIJKE ERKENNING

De Plus is mantelzorgvriendelijk

Er zijn in Nederland zo’n 500 bedrijven die een erkenning ‘Wij werken Mantelzorgvriendelijk’ hebben. Plus Huls van den Nieuwboer in Borne is er sinds vandaag één van. Reden voor taart, felicitaties van wethouder Martin Velten en een persmoment.

 

Hendrik-Jan Huls sloot aan bij een workshop van Bureau Jong en Veer, dat van de gemeente Borne de opdracht kreeg om mantelzorg onder de aandacht te brengen bij bedrijven. “Ik schrok vooral van de aantallen”, vertelt hij. “Eén op de vier mensen is mantelzorger. Dat zouden er bij ons tussen de 30 en 40 zijn, maar ik zie het niet. Dan doen we dus iets niet goed en daarom zijn we aan de slag gegaan.”

 

Bespreekbaar maken

Het is belangrijk om aandacht te hebben voor de zorgen die mantelzorgers hebben en de moeilijkheden die ze kunnen ervaren door werk en zorg te combineren. Het blijkt in de praktijk dat er veel schaamte is en dat het als moeilijk ervaren wordt om over de problemen te praten. De ‘mantelzorgvriendelijkheid’ van een werkgever draait dan ook voor een belangrijk deel om het scheppen van een cultuur waarin zaken gemakkelijk besproken worden. “Het is heel prettig als je eerlijk kunt zeggen dat je ergens tegenaan loopt en dat je een luisterend oor vindt.”

 

In het team kunnen mogelijk oplossingen gevonden worden, door bijvoorbeeld te schuiven in de roosters. De maatregelen die genomen zijn waardoor de landelijke erkenning werd toegekend gaan echter nog verder. Zo is er een passage over mantelzorgvriendelijk werkgeverschap opgenomen in het aanstellingscontract en worden de activiteiten en ondersteuningsmogelijkheden van het Steunpunt Informele Zorg actief onder de aandacht gebracht.

 

Belang van aandacht voor mantelzorgers

Wethouder Martin Velten vindt het belangrijk dat werkgevers oog hebben voor mantelzorg. “Waar zouden we zijn zonder mantelzorgers? Ze zorgen er juist vaak voor dat mensen met een beperking zo lang mogelijk aan de maatschappij kunnen deelnemen.” Dat is niet altijd gemakkelijk. “Anderen hebben dat pas door als ze zelf in zo’n situatie komen. Vaak gaat het heel geleidelijk, van eens wat vaker de boodschappen doen tot iemand moeten helpen naar het toilet te gaan. Terwijl er daarnaast ook nog een baan is, die je nodig hebt voor de financiën, maar ook om even weg uit de situatie te kunnen zijn.”

 

Bureau Jong en Veer houdt in de gemeente diverse bijeenkomsten en workshops. Tot nu toe zijn er een 15-tal bedrijven en instellingen op de één of andere manier aangeschoven. De resultaten zijn per bedrijf verschillend. Het varieert van ‘we nemen het mee in de functioneringsgesprekken’ tot een maatregelenpakket zoals Plus Huls van den Nieuwboer heeft genomen. (AJ)

 

© BorneBoeit. Op onze artikelen en beeldmateriaal rust copyright.
Voor meer informatie raadpleeg de spelregels.

Deel
De link is gekopieerd naar het klembord!
reageren op deze pagina
Ton Huiskes — 08 nov 2019
Super - gefeliciteerd met deze erkenning!

Huisarts Paul van Buuren zwaait af

Na 35 jaar als huisarts in Borne te hebben gewerkt neemt Paul van Buuren op 27 maart afscheid...
12-03-2024

Jeugdige slopers gaan los in Jan Ligthartschool

Donderdagmiddag tussen kwart over drie en vier uur stonden de deuren van de Jan Ligthartschool...
15-02-2024

Herontwikkeling locatie Jan Ligthart definitief...

Nadat er verschillende plannen voor de herontwikkeling van Het Wooldrik om verschillende redenen...
10-01-2024

Bert Bosman neemt afscheid van ‘zijn’ Borne Werkt

Vorige week nam Bert Bosman afscheid van ‘zijn’ Borne Werkt. In 2016 was hij de...
31-12-2023

Juf Gerrie na 45 jaar met vervroegd pensioen

Vandaag, 19 december, heeft juf Gerrie Oude Lenferink na een carrière van maar liefst 45...
19-12-2023

Ook in 2024 werken als huishoudelijke hulp in...

ADVERTORIAL • Afgelopen jaar heeft de aanbesteding voor de Wmo huishoudelijke hulp...
14-12-2023